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INFRAESTRUCTURAS Y USO
en detalle

LA BÚSQUEDA DEL INGENIO Y SU EMPLEABILIDAD

  • El 43% de las empresas prefieren profesionales con entre 5 y 10 años de experiencia
  • El empleo en tecnología creció un 7% desde 2016 hasta 2017
  • El 48% de las empresas optan por mujeres especialistas en TIC

Desde el principio de la historia, el ser humano ha experimentado la necesidad de construir objetos que facilitaran su trabajo y mejoraran su vida. El talento acumulado durante siglos se traduce hoy en Inteligencia Artificial, vehículos autónomos y asistentes virtuales. El momento histórico actual es la universalización de Internet que posibilita, e incluso exige, la transnacionalización de la Economía.

En esta renovación, el potencial reside en las competencias tecnológicas de la población y en la capacidad del sistema para adaptarse a la digitalización y ser competente en el mercado global y local.

El tándem entre tecnología y economía emplea a 17 millones de personas de forma directa y 15 millones de forma indirecta (GSMA, 2017). Sin embargo, también se han destruido trabajos tradicionales en los que las personas han sido sustituidas por máquinas. Son innegables los efectos globales de la informática y para poderlos aprovechar de manera positiva hay que concentrarse en dos áreas: en los profesionales digitales y en la producción y atracción de talento. Si bien en el pasado el ingenio se presentaba ante las empresas, ahora son las compañías quienes deben generar, atraer y retener profesionales del entorno tecnológico.

La conversación actual aborda la relación entre la calidad de escuelas TIC y la empleabilidad de los jóvenes en el mercado laboral, es decir, su formación como trabajadores con habilidades digitales. Estos son los cimientos con los que cuenta un país para aprovechar el potencial económico de la globalización.

Talento y empleo

Talento y empleo

Diversos informes de la OCDE, de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat) y del Fondo Económico Mundial (WEF) desglosan estas dos categorías para analizar en detalle cómo se conectan y cómo se pueden mejorar estas bases.

Generación de empleo tecnológico es España, hacia la especialización

En primer lugar, es necesario examinar el mercado laboral digital en sus dos vertientes. Por un lado, el empleo en el sector de las tecnologías de información y comunicación y, por otro, el empleo en actividades que requieren el uso de estas competencias, con independencia de la actividad principal de la empresa. Incluidos en este último nivel se encuentran trabajos como el de los desarrolladores, los especialistas en TIC, las especialistas mujeres en TIC, los recursos humanos dedicados a ciencia y tecnología (HRST) y los investigadores de estas tecnologías.

Para obtener una visión general de la magnitud del sector tecnológico en España, el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y la Sociedad de Información (ONTSI) estimó que en 2017 había 23.427 empresas en este ámbito. Estas ocupaban a 367.906 personas en actividades de fabricación TIC y servicios digitales como el comercio electrónico o las actividades de las telecos. En la actualidad existen 2.847.735 empresas registradas en la Seguridad Social en España, según las cifras del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad de enero de 2018.

En comparación al resto de países que se han contemplado en los informes mencionados, España no está tan bien posicionada de manera general en cuanto a generación de empleo en el sector específico de las TIC. Sin embargo, cuando se trata de trabajos especializados en TIC, con independencia del sector en el que actúe la empresa, España destaca con respecto a los líderes digitales europeos y mundiales.

Esto se evidencia en los informes de la OCDE de 2014 y 2016 que reflejan que la economía española se encuentra en el puesto número 13 sobre 30 en relación a la empleabilidad de mujeres especialistas en el mundo digital y en el octavo sobre 19 en número de especialistas desarrolladores. En este sentido, y aunque la brecha de género siga siendo amplia, el Instituto Nacional de Estadística (INE) junto con el ONTSI mostraban en su informe ‘Indicadores de la Sociedad de la Información por género’ de marzo de este año que, cuando se trata de buscar trabajo, las mujeres están más digitalizadas. A pesar de que la diferencia es pequeña, el 23,4% de las mujeres usan Internet para buscar empleo mientras que para los hombres este porcentaje es del 22,4%.

Especialistas TIV vs. mujeres especialistas TIC

Especialistas TIV vs. mujeres especialistas TIC

Producir, atraer y retener capital humano

Además de la creación de empleo en España, la segunda condición a la que se refieren los informes de la OCDE y el WEF para lograr un sistema económico digital competente es la capacidad para producir y atraer talento.
Hay que pensar de dónde vienen dichos profesionales, si se forman dentro de España o si esta se nutre de personas de otros países. Aquí, los indicadores más importantes son el número de graduados en TIC y la capacidad de atraer el potencial extranjero en relación a la población inmigrante.

La preparación para atraer talento en España no es tan alta como la experiencia que tiene para producirlo. Dentro del territorio español el 13% de la población es extranjera, hasta 6,1 millones de personas, pero pocas de ellas están empleadas en puestos relacionados con las tecnologías. En función a estas cifras, el WEF determina que España no es tan competente como otros líderes europeos y mundiales (Suecia, Singapur o Estados Unidos, entre otros) para ocupar a extranjeros en las TIC. Sin embargo, el potencial de otros países en este ámbito favorece a la población española a trabajar en otros países y esta fuga de profesionales ralentiza el avance de la sociedad digital en España.

Graduados TIC en España vs. Capacidad de atraer talento extranjero

Graduados TIC en España vs. Capacidad de atraer talento extranjero

Aunque el potencial de atracción no sea tan grande como el de otros países, España necesita profesionales especializados. Según un informe del principal portal de empleo de tecnología (TICJob), los puestos más demandados en la actualidad por las empresas son el de programador, el de analista de programador y el de consultor, como indicaban los informes de empleabilidad.

La Comisión Europea prevé la creación de entre 750.000 y 900.000 puestos de trabajo relacionados con la tecnología sin cubrir en 2020, de los cuales 85.000 estarán en España. Para fomentar la llegada de profesionales, la Comisión Europea ha puesto en marcha la iniciativa “Horizon2020” para financiar el sector de investigación en Ciencia e Innovación (HRCT). Desde hace 30 años se han invertido más de 200.000 millones de euros en este campo y se planea una nueva inversión de 30 millones gracias a este programa, financiado en parte por el Consejo Europeo de Investigación.

Es necesario fomentar la educación en ciencia y tecnología, no solo en niveles superiores, sino también a lo largo de todo el proceso educativo. Contar con recursos humanos con destrezas digitales es uno de los grandes retos para la economía del siglo XXI. Esto, en sintonía con la mejora de visibilidad de los programas ya existentes de atracción de talento, es una de las bases de la economía digital en la actualidad.

 

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USO DE INFRAESTRUCTURAS

INDIVIDUAL EMPRESARIAL GOBIERNO

INDIVIDUAL

El desarrollo de una economía y sociedad digitales no depende solo de la disponibilidad de infraestructuras y tecnología, sino también, y en gran medida, de su nivel de adopción y uso por parte de particulares, empresas y gobiernos.

Nuestro país ocupa puestos intermedios en la OCDE en cuanto a porcentaje de usuarios de Internet o suscriptores a banda ancha fija. Sin embargo, destaca su posición líder en el Digital Adoption Index del Banco Mundial.

USUARIOS DE INTERNET

Los usuarios en Internet se contabilizan en función del porcentaje de ciudadanos que hacen uso de la red.

En nuestro país es del 64,2%, sobre la totalidad de la población. El informe tenido en cuenta de la OCDE posiciona a España en el puesto 18 de los 34 países analizados, por delante de Italia y muy cerca de Francia, pero muy alejado de Islandia o Noruega, que registran los porcentajes más altos.

SUSCRIPCIONES BA FIJA

Muestra el porcentaje de suscriptores individuales a Banda Ancha Fija por cada 100 habitantes.

En España, este porcentaje no llega al 50% y se sitúa en el puesto 20 de 39 según el Banco Mundial, lejos de los grandes países europeos, salvo Italia. Los más bajos niveles de adopción de esta tecnología suelen estar asociados los hogares con menos recursos.

SUSCRIPCIONES BA MÓVIL

El número de suscriptores a Banda Ancha Móvil se mide, como el de Banda Ancha Fija, como un porcentaje por cada 100 habitantes.

En este indicador, España ofrece mejores resultados: ocupa el puesto 14 de 36, con prácticamente un 95%, liderando, por delante de Reino Unido, el grupo de grandes países europeos, aunque todavía lejos de Japón que alcanza el 100%.

USO DE EGOVERNMENT

Hace referencia al uso que hacen los usuarios de los servicios digitales del Gobierno o eGovernment.

En España es del 49,4% sobre el total de la población. Según la OCDE, nuestro país ocupa el puesto 17 de 39, alejado de Dinamarca, Noruega o Finlandia, con tasas casi del cien por cien.

DIGITAL ADOPTION INDEX (IND.)

Este índice, elaborado por el Banco Mundial, refleja el porcentaje de adopción de la tecnología por parte de los ciudadanos de un país.

El 98,1% de los españoles tienen competencias digitales, por lo que nuestro país comparte las primeras posiciones con Noruega, Dinamarca, Islandia o Suecia, por delante de Reino Unido y el resto de grandes economías europeas.

EMPRESARIAL

La utilización eficiente e intensiva de la tecnología por parte de las empresas es otro de las factores imprescindibles para la mejora de la productividad de las economías. Son determinantes desde el uso que estas hagan de la red hasta el nivel de integración de la tecnología en su gestión y operaciones.

En este terreno, una de las grandes asignaturas pendientes en nuestro país es la mejora de la conectividad y la adopción digital por parte de las pequeñas empresas y las micropymes, que, por otro lado, representan un porcentaje significativo del tejido empresarial español.

EMPRESAS CONECTADAS A INTERNET

Valora el porcentaje de empresas que están conectadas a Banda Ancha según su tamaño.

En esta categoría, España ocupa una buena posición (el puesto 11 de 33), por delante del resto de grandes países europeos. Está muy cerca de la conectividad plena en grandes y medianas compañías, aunque tiene por delante importantes retos en relación con las empresas más pequeñas.

EMPRESAS CON WEB

Este indicador hace un recuento del porcentaje de empresas que disponen de página web o tienen presencia online.

En este sentido, las empresas españolas han mostrado una buena progresión desde 2010 (del 61,6% al 76,6% actual). No obstante, la diferencia según el tamaño de las empresas es, de nuevo, significativa: el porcentaje de empresas con presencia online varía del 72% en las pequeñas al 94% de las grandes.

DIGITAL ADOPTION INDEX (EMP)

El índice ‘Digital Adoption Index’, elaborado por el Banco Mundial, refleja el uso de Internet por parte de las empresas.

España ocupa el puesto 26 de 39 en el informe y queda por detrás de los grandes líderes digitales del norte y el centro de Europa y solo por delante de Italia.

GOBIERNO

España destaca claramente en este apartado. Tanto los indicadores de ‘eGovernment’ como los de ‘Open Government’ y ‘Open data’ son de los más elevados del mundo. En Europa, sólo Francia supera a nuestro país, que está por encima de estados como Reino Unido, Alemania o Italia en varios de estos indicadores.

GOV. ONLINE SERVICE INDEX

El índice de servicios online del gobierno indica el desempeño de un gobierno en la provisión de servicios digitales a sus ciudadanos.

Según este indicador, España ocupa el tercer puesto en una lista de 39, superando a la mayoría de países europeos, entre ellos Alemania o Reino Unido. Nuestro país se sitúa aquí más de 30 puntos por encima de la media de la OCDE.

OPEN GOV. DATA - ACCESIBILIDAD

Este indicador de la OCDE mide el grado de accesibilidad a datos abiertos gubernamentales.

España aparece aquí en la séptima posición de un total de 31 países analizados, siendo los líderes Austria, Francia y Corea del Sur. Nuestro país supera no obstante en más de 10 puntos la media de los ‘EU Big4’ (Alemania, Italia, Francia y Reino Unido) y en casi 20 puntos la media de toda la OCDE.

OPEN GOV. DATA - DISPONIBILIDAD

Este indicador de la OCDE mide el grado de disponibilidad a datos abiertos gubernamentales.

Este estudio de la OCDE sitúa a España en la novena posición de una lista de 31 países, ligeramente por encima de la media de los ‘EU Big4’ y casi 15 puntos por encima de la media de la propia OCDE. Lidera este ranking Corea del Sur a nivel global y Reino Unido y Francia a nivel europeo.

DIGITAL ADOPTION INDEX (GOV.)

El DAI es un índice del Banco Mundial que mide la adopción digital de los países en tres dimensiones de la economía: personas, gobierno y empresas.

España marca aquí una buena cuarta posición global, con un 86 puntos sobre 100, siendo el primer país europeo en una escala en la que se mide a 39 naciones, siendo una vez más Corea del Sur la que lidera este ranking a nivel mundial. El siguiente país europeo tras España es Italia.

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